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太原市寸草心便利有限公司招聘
信息编号:81   发布时间: 2020-02-24   已失效   浏览量:55人次
1F
营运经理
5千-7千
岗位要求:
1.负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;
2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;
3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
4.负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务;
5.参与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作。
薪酬福利:
全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险

2F
大学生培养计划
4千-6千
岗位职责:
寸草心大学生培养计划:我们面向未来,注重潜力,大胆提拔年轻人。通过1—2年的时间培养成为公司的中高级管理干部或者部门骨干。
任职要求:
1、大学本科一本学历及以上。
2、品行端正,吃苦耐劳,态度端正,敢于挑战。
薪酬福利:
五险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利、绩效奖金、餐补、带薪年假

3F
软件销售经理
6千-1.2万
职位描述:
1. 负责区域内大客户的市场规划和销售工作;
2. 负责区域大客户的市场信息搜集、整理和反馈,并制定市场规划报告;
3. 负责拜访新老客户,促成签单,完成销售业绩指标;
4. 负责大客户项目销售策划和实施执行;
5. 负责实施项目跟进和回款;
6. 负责维护良好的客户关系,深度耕耘,持续产出;
7. 负责与区域内行业协会组织建立良好的合作关系;
8. 负责总结示范性项目经验,组织在区域和行业内大范围推广。
岗位要求:
1. 高度热爱销售工作,有创业精神,追求卓越,抗压能力强,具有良好的团队协作意识;
2. 有快消品区域经理,互联网企业BD,企业级管理软件、电子商务软件、零售行业信息化等项目销售经验者优先。
3. 执行能力强,深入贯彻公司的市场和销售战略;
4. 富有创造性思维能力,能熟练应用顾问式销售方法挖掘、引导和实现客户需求;
5. 具备大项目的全局分析、策划和执行能力;
6. 学历要求:本科学历以上。
7. 有自己的销售团队,从事过互联网行业地推业绩优秀者,可以项目合作,欢迎联系。
薪酬福利:
五险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利、绩效奖金、餐补、带薪年假

4F
储备干部
3千-4千
岗位职责:
1、前期历练掌握店铺基础流程,了解公司运作流程、标准、细节。
2、依据历练期间的特长表现,分配到公司各部门,培养成为各部门的骨干成员。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、品行端正,吃苦耐劳,态度端正,愿从事连锁便利行业。
3、有连锁行业从业经验或致力于从事零售行业者优先。
薪酬福利:
全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利

5F
销售合伙人
6千-8千
岗位要求:
1、有优秀的管理能力和沟通表达能力
2、具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战
3、热爱销售行业,有激情,有创业抱负。
4、团队意识强烈、善于与人合作,敬业,具有责任感
5、主要工作内容:软件推广
薪酬福利:
全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险

6F
店长
4千-6千
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、大专以上学历,有上进心;
2、熟悉便利店的经营模式,有较强的执行力、凝聚力; 3、人品正直,有一年及以上零售管理经验者优先。
薪酬福利:
全勤奖、员工旅游、节日福利、绩效奖金

7F
财务经理
6千-8千
岗位要求:
1、负责公司财务部的日常财务管理工作;
2、负责编制及组织财务预算报告,月、季、年度财务报告;
3、组织制定项目财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
4、公司日常财务核算、决算工作;
5、负责公司的资金管理;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,有中级会计师及以上资格优先;
2、 5年以上财务相关工作经验;
3、有零售相关行业经验的优先考虑。
薪酬福利:
全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险

8F
督导
3千-6千
岗位职责:
1.货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,保证在库合理周转,有效的跟踪货品 的补充,维修商品的跟进,各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查,并及时 处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。
2.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
3.根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
4.合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜力的员工,着重培养各店铺的资深店员合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。
5.每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,每月达成率)培训考核,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。
6.对外协商,沟通工作:做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令。
7.完成部门领导分派的其他任务。
任职要求:
1、2年以上零售行业培训督导经验;
2、熟悉零售行业产品知识,能辅导店铺培训及管理;
3、熟悉零售行业发展趋势,善于捕捉客户需求;
4、正确的价值观及积极的工作态度,能吃苦,不怕累。

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地址:太原市小店区晋阳街体育路口恒大华府5号楼1单元3层

称呼:曲女士

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